Les engagements
d’AssurOne
La démarche RSE d’AssurOne
Chez AssurOne, l’engagement de nos collaborateurs en faveur de l’écologie et de la société au global fait partie intégrante de nos valeurs. Depuis 2021, nous avons entrepris d’aller plus loin en créant une direction RSE et en officialisant notre démarche.
Un comité stratégique, composé de collaborateurs représentant chacun un corps de métier est au coeur de la réflexion pour que cette philosophie se ressente à tous les niveaux de l’entreprise. Nous voulons que la RSE
fasse partie du quotidien de nos collaborateurs et ne soit pas juste de belles paroles. Les collaborateurs sont régulièrement sollicités pour donner leur avis voire faire partie de groupes de travail afin de co-construire la stratégie RSE. Cela se concrétise avec 3 piliers forts : One Mission, One Team, One Planet.
Notre engagement consiste aussi à relier le sujet important de la diversité et de l’inclusion à la RSE. Nous voulons apporter à nos collaborateurs un socle de connaissances dont la démarche de sensibilisation à la diversité et l’inclusion fait partie. La RSE c’est aussi le respect, l’acceptation des différences de chacun pour garantir le bien vivre ensemble.
« La diversité est un sujet qui nous tient à coeur qui s’inscrit logiquement dans le projet de l’entreprise. Notre démarche est collaborative et repose sur une volonté de susciter l’adhésion du plus grand nombre. D’où la mise en place d’actions de sensibilisation à différents sujets qui ont en commun d’être déclinés sur le volet social. »
Marie Plazenet
Responsable des Ressources Humaines
INCARNER LES VALEURS
D’UNE SOCIETE ENGAGÉE
ET ENGAGEANTE
Différencier AssurOne par un positionnement volontaire au service du collectif et de sa mission sociétale
Devenir
une entreprise
à transmission
#social
FAIRE DE LA CULTURE
INTERNE UN VÉRITABLE
ATOUT DIFFÉRENCIANT
Développer une marque employeur forte au service de la performance d’AssurOne
Créer et promouvoir l’ambassadorat
One Team
#gouvernance
INNOVER
AU SERVICE DE LA
TECH FOR GOOD
Développer des solutions tech et digitales pour accélérer la transition vers une société plus responsable
Avoir des preuves à tous les niveaux de notre engagement écologique
#environnement
AssurOne signataire
de l’IDEA PACT
AssurOne est membre de l’IDEA PACT, un collectif d’entreprises qui prend des engagements concrets et partage des bonnes pratiques et outils en matière de diversité et d’inclusion.
Adhérer au pacte IDEA, c’est mettre en oeuvre 7 engagements au sein de son entreprise :
1. Sensibiliser chacun·e sur l’importance de la diversité, de l’inclusion et les biais inconscients.
2. Piloter la diversité de mon entreprise en la mesurant et en fixant des objectifs.
3. Former les managers et les équipes aux bonnes pratiques.
4. Mettre en place un dispositif d’alertes internes pour prévenir les comportements inappropriés.
5. Instaurer le recrutement par les compétences afin de toucher des personnes d’horizons différents.
6. Créer un parcours de recrutement non discriminant, communiqué aux candidat·e·s dès leur sélection.
7. Construire un système de rémunération équitable dans mon entreprise.
Assurone est fier d’être
Être #activateurdeprogrès, c’est faire partie de la communauté des entreprises qui pensent que les personnes handicapées les font progresser, et font progresser la société tout entière.
C’est agir de façon concrète pour associer emploi et handicap, et faire progresser cette idée tous les jours avec des actes petits ou grands.
université assurone
AssurOne forme également ses équipes de manière continue afin que chacun et chacune puisse progresser professionnellement et soit informé.e des nouveautés liées à notre activité (ex. formations sur l’orthographe, le management, les actualités réglementaires).
